Nauczyciel początkujący rozpoczął awans zawodowy w 2022r., w 2026r.go kończy. Dyrektor dokonał oceny pracy zgodnie z nowelizacją rozporządzenia wg skali 0-3 pkt.  Czy tak mam być?

Tak

nauczycielka zrobiła mianowanie 28.12.2023 na starych zasadach

złożyła wypowiedzenie - idzie do innej szkoły

staż na dyplomowanie kończy 29.09.2027

czy robię jej ocenę pracy nową nową, nową starą czy ocenę dorobku?

już sie pogubiłam...

do # 03

Nauczycielce dokonujesz oceny wg nowych zasad (0-3 pkt) i 12 kryteriów.

ok, dziękuję

Nauczyciel kontraktowy, umowa na 7/18 kończy się 31 sierpnia. Czy robię ocenę w ciągu 21 dni jeśli to było dodatkowe zatrudnienie?

Kontraktowemu nie robi się oceny w związku z rozwiązaniem/wygaśnięciem stosunku pracy. 

do #05: ten n-l będzie już mógł awansować tylko w nowym trybie - jego staż zostanie przerwany a w nowej szkole już ni może otworzyć stażu, czyli nie będzie mógł skorzystać ze starej ścieżki

dlatego ocena pracy (po nowemu) a nie ocena dorobku 

dzięki Rzewo :)

czyli w nowej szkole dopracuje ten rok i może skłądać o dyplomowanego?

ona nie robi żadnego stażu

od następnego dnia, który widnieje na akcie mianowania, musi przepracować określony czas i spełnić wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego

pytanie, w jakim wymiarze zrobiła staż na mianowanie?

staż trwał 2 i 9 miesięcy

to 3 lata i 9 miesięcy

jaka data na akcie mianowania? Jeżeli jest to 28 grudnia 2023 roku to skończy 27 września 2027

robisz jej ocenę pracy obowiązującą obecnie, na jej wniosek

czyli nie robię z automatu tylko musi składać wniosek?

ok, ale...

1df.  W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy lub przeniesienia do innej szkoły nauczyciela mianowanego dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczasowej pracy w tej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego, w terminie niedłuższym niż 30 dni roboczych odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy lub przeniesienia do innej szkoły. Jeżeli nauczyciel mianowany zmienił miejsce zatrudnienia w okresie 3 lat przed dokonaniem oceny, o której mowa w ust. 1dd, ocenę pracy z tego okresu z poprzedniego miejsca zatrudnienia uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy, o której mowa w ust. 1dd.

ta nauczycielka nie będzie u mnie ubiegała się o dyplomowanie, złożyła wypowiedzenie, więc chyba muszę jej zrobić ocenę w ciągu 30 dni...

no chyba mam pomroczność...

ok, nie doczytałam że złożyła wypowiedzenie:(

tak, wtedy robisz z automatu

oki ;)

Nauczyciel zatrudniony za zgoda KO na ten rok. Nie robię mu oceny. Chcę się upewnić . Zatrudnienie kończy 321 sierpnia 2026

Nie robisz:)

Dziękuję. powoli przestaje być pewna czegokolwiek. 

pomóżcie...

miałąm drugą nauczycielkę jak w #03, ale od uzyskania mianowania przepracowała do 30.08.2024 i posżła na zwolnienie, a potem macierzyński

teoretycznie wróciła 19.06.2026 (miałą zwolnienie do zakończenia zajęć)

złożyła wypowiedzenie

za jaki okres mam jej zrobić ocenę? - styczeń-sierpień 2024?

Nauczyciel początkujący (pierwsza praca) zatrudniony od marca 2026 do 31.08.2026 i nowa umowa od 1 września 2026. 

Kiedy powinnam zrobić ocenę pracy - w okresie listopad-styczeń? Wakacji nie odliczam?

skoro pracowała w wakacje to nie odliczasz, ocena pomiędzy 8 a 11 miesiącem pracy