Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe rozwiązania w zakresie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe. Są na stronie MEN wyjaśnienia i odpowiedzi na pytania. Ale chciałabym doprecyzować, które utracone godziny są do zwrotu:

1.jeśli klasa była na wycieczce lub z innego powodu nieobecna, a nauczyciel nie otrzymał zastępstwa za nieobecny oddział i pozostawał w gotowości do pracy

2. jeśli zajęcia rewalidacji, zajęcia specjalistyczne, koła zainteresowań, zajęcia wyrównawcze nie odbyły się bo uczniowie nie zgłosili się, a nauczyciel  pozostawał w gotowości do pracy

3. jeśli zajęcia nauczania indywidualnego nie odbyły się, bo uczeń się nie zgłosił (do tej pory płaciliśmy, gdy nauczyciel nie był uprzedzony o nieobecności) , teraz powinniśmy zapłacić mimo, że rodzic wcześniej poinformował o chorobie dziecka

4. jeśli nauczyciel był na szkoleniu, konferencji w ramach doskonalenia zawodowego ( jeśli cały dzień- płacimy jak za urlop, jeśli tylko wyszedł z kilku lekcji to godziny ponadwymiarowe utracone - do zwrotu)

5. jeśli dyrektor lub inny nauczyciel wykonywał zadania statutowe szkoły uczestnicząc w spotkaniach organizowanych przez organ prowadzący, MOPS, Sanepid itd - tu mam wątpliwości

6. jeśli nauczyciel musiał wyjść wcześniej z lekcji ze względu na badania lekarskie (medycyna pracy)?- czy niezrealizowane w tym dniu godziny ponadwymiarowe są do zwrotu?

7. jeśli nauczyciel był nieobecny w pracy ze względu na pracę w związkach zawodowych - to oczywiście wynagrodzenie się należy jak za urlop ? 

W jakich innych przypadkach musimy do 6 lutego dokonać zwrotu? Proszę o pomoc i doprecyzowanie.

A co z dniami wolnymi od zajęć dydaktyczno-wychowawczych:

- nauczyciel siedział w domu

- nauczyciel brał udział w komisji na egzaminie zewnętrznym (kilka lub kilkanaście godzin)?

Podciągam, bo ciągle zastanawiam się jak to rozliczenie dla 70 nauczycieli ogarnąć. Wymyśliłam, że rozdam tabelę do wypełnienia rubrykami (w podziale na miesiące):

- nieobecność klasy- utracone lekcje,

- nieobecność ucznia na rewalidacji, zajęciach specjalistycznych , kole zainteresowań..,

- nieobecność ucznia na nauczaniu indywidualnym (nauczyciel był uprzedzony o nieobecności ),

- utracone lekcje ze względu na szkolenia, konferencje, doskonalenie zawodowe,

- utracone lekcje ze względu na udział w badaniach medycyny pracy. 

Czy tak może być? czy popełniam jakiś błąd? A może czegoś nie uwzględniłam?

Bardzo proszę o pomoc. 

Liczą się wszystkie zrealizowane godziny ponadwymiarowe oraz, po ostatnich zmianach, wszystkie niezrealizowane z przyczyn leżących po stronie szkoły

Jeśli n-l został uprzedzony w terminie przewidzianym w k.p. o nieobecności ucznia na NI czy braku chętnych na zajęcia dodatkowe oznacza to zmianę liczby planowanych dla tego n-la godzin do realizacji -> czyli w tych tygodniach n-l po prostu ma niej godzin w planie -> zatem tak jak przed 1.09.25 nie ma podstaw do płacenia za te godziny

Ci n-le, którym nie wypłaciłaś wynagrodzenia za wszystkie, należne wg AO godziny ponadwymiarowe, powinni wypełnić ponownie tabelki, jakie wypełniali dotychczas za wrzesień-grudzień stosując nowe zasady

i należy wypłacić różnicę pomiędzy teraz obliczonym wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe za ten okres a tym jakie zostało wypłacone wcześniej

i ta różnica powinna być wypłacona do 6 lutego 2026 a więc najlepiej łącznie z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe zrealizowane w styczniu