Nauczyciel języka angielskiego (pensum 18) posiada kwalifikacje do prowadzenia rewalidacji i realizuje 2 godziny zajęć rewalidacyjnych z uczniem w spektrum autyzmu.OP upiera się,że jeżeli  nauczyciel posiada  dodatkowe specjalistyczne kwalifikacje np. z zakresu pedagogiki specjalnej, oligofrenopedagogiki, logopedii, umożliwiające realizację zajęć  rewalidacyjnych, wówczas  w ramach zawartej umowy o pracę  wykonuje pracę  na dwóch stanowiskach. W związku z powyższym dla każdego ze stanowisk :nauczyciel przedmiotu i specjalisty. 

OP uważa więc ze nauczyciel ponienn mieć 18/18+ 2/22. Czy tak powinno być?

Jak podstawa prawna?

Zajęcia rewalidacyjne nie mają określonego pensum w KN.

Są one realizowane zgodnie z pensum nauczyciela, który prowadzi takie zajęcia

Poproś OP o pp

OP upiera sie, że to jest odrebnę stanowskio specjalisty a pensum specjalisty  to 22

poczytaj

Zanam i OP również.

nie ma czegoś takiego jak "pensum specjalisty"

OP ustala pensum nauczycieli zatrudnionych na enumeratywnie wymienionych w KN (art 42 ust. 7 pkt 3) stanowiskach, często ogólnie określanych przez OP "specjalistami". W tym katalogu nie ma stanowiska: nauczyciel rewalidacji, zatem OP nie może ustalać pensum dla nauczyciela prowadzącego takie zajęcia -> czyli nie może twierdzić, że godziny rewalidacji realizowane są z jakiegoś określonego pensum np. 22

a to powoduje, że taki n-l, o jakim mowa w pytaniu nie prowadzi zajęć, dla których ustalono różne pensum czyli dyrektor nie może w przypadku takiego n-la zastosować art 42 ust 5c KN

Jeśli odrębne stanowiska tak jak chce OP, to 2 odrębne umowy, a to się OP nie opłaca

ale nie ma stanowiska n-l rewalidacji, czyli ten n-l pracuje na stanowisku o jakim mowa w art 42 ust 3 poz 3 KN