1. Do kiedy powinna być zawarta umowa z nauczycielem zatrudnionym od 20 października 2025 r:

a) do końca zajęć szkolnych tj. 27.06.2026

b) do końca roku szkolnego tj. 31.08.2026

2. Do kiedy wykazujemy w SIO zajęcia z pomocy P-P (rewalidacja), które zaczyna uczeń od 20 października:

a) do końca zajęć szkolnych tj. 27.06.2026

b) do końca roku szkolnego tj. 31.08.2026

czy ten n-l jest nauczycielem początkującym, dla którego to zatrudnienie jest pierwsze w życiu w oświacie?

jeśli tak to b), a jak nie to tak by wykorzystał cały przysługujący urlop w naturze czyli co najmniej do 16.08.2026

2. b)

A czy można ze względów organizacyjnych do 27.06.2025, jeśli na tyle wyraża zgodę organ, a potem w placówce znika jeden oddział?

A dlaczego znika tylko 1 oodział? Przy takiej logice, z ostatnim dmiem zajęć w danym roku szkolnym znikają wszystkie oddziały.

Przy czym z dniem 1 września część z nich odradza się, część zanika. A ponadto rodzą sie nowe.

Nie liczyłbym na znalezienie logiki w myśleniu organu, bo to prawdopodobnie szukanie wiatru w polu ;)

O ile mi wiadomo organizacja szkoły opisana jest w arkuszu. Na rok szkolny. Ten arkusz jest zatwierdzony w maju, aneksy doń (jeśli były) też. 

Zmiana organizacji możliwa jest - pociąga za sobą kolejny aneks. I dyrektor go złoży ok. 20 czerwca na okres do 31 sierpnia?

Jesli tak to:
- dopiero złoży, póki co jeszcze tego nie zrobił i do 31 siernia ma X oddziałow- a nie X-1

- dlaczego likwiduje tylko jeden oddział - a nie np. 5? Wtedy oszczędności byłyby jeszcze większe- może np. poleciałoby stanowisko wice i zmniejszyła zniżka?

Ale generalnie to mnie posiadanie takiego autorytetu przez OP, jaki w częsci postów to opisujecie, bardzo cieszy.

Choć jako ex-dyrektor i ex-naczelnik w OP wolałbym, żeby autorytet mieli dyrektorzy.

1. Do kiedy zatrudnić nauczyciela, który rozpoczyna pracę w szkole od 16 lutego 2026?

2. Do kiedy zatrudnić nauczyciela, który pracował w innej szkole jako nauczyciel początkujący (pierwsza praca) od września 2025 (tam chce rozwiązać stosunek pracy i zatrudnić się u mnie)? Kiedy mu zrobić ocenę pracy?

1. zależy czy to pierwsza w życiu praca nauczyciela czy nie oraz czy jest to zatrudnienie na wolne stanowisko pracy czy np. zastępstwo

i tak: 

jeśli to wolne stanowisko a n-l rozpoczyna pracę nauczycielską, to należy zatrudnić go do końca roku szkolnego czyli do 31.08.2026 - art 10 ust 2 KN

jeśli to wolne stanowisko a n-l ma jakiś stopień awansu to należy zatrudnić go na czas nieokreślony - art 10 ust 5 lub 6 KN

jeśli to zatrudnienie na podstawie art 10 ust 7 KN, to należy zatrudnić go na czas nieobecności n-la zastępowanego ale nie dłużej niż do 27.07.2026

2. zatrudnienie do 31.08.2026 (art 10 ust 2 KN), ocenę trzeba zrobić nie wcześniej jak w drugiej połowie maja (po 3 m-cach pracy u Ciebie) ale najpóźniej w sierpniu - art 6a ust 1da pkt 1 KN

nauczycielka zatrudniona na zastępstwo za inną będącą na urlopie macierzńskim + uzupełniającym, który kończy się 19.06.2026 r.

czyli ta zatrudniona na zastępstwo kończy pracę 19.06. i dostaje ekwiwalent, czy przedłużamy umowę, aby wykorzystała urlop? (placówka feryjna)

umowa powinna obejmować należny urlop ale... jeśli urlop n-la zastępowanego kończy się 19.06, to w dniach 20-26.06 będzie w szkole dwóch n-li do tych samych zadań i żaden z nich nie będzie na urlopie...

no chyba, że n-l zastępowany będzie wówczas na L4... ale tego jeszcze nie wiesz

zatem umowa do 19.06.2026, ale jeśli nieobecność n-la zastępowanego przedłuży się co najmniej do 26.06.26, to umowa powinna obejmować należny urlop - czyli powinna być przedłużona do 31.08.26 jeśli została zawarta we wrześniu 2025, a jeśli później to będzie się ona kończyła odpowiednio wcześniej

Dziekuję :)

Nauczycielka początkująca zatrudniona od 1 września w przedszkolu (placówka nieferyjna) na zastępstwo nauczycielki, która ma udpz do 31 lipca (następnie będzie miała zaległy urlop ). Do kiedy powinna być zatrudniona? 

do 31.07 br o ile nie będzie Ci ona potrzebna w sierpniu, ale... jej czas pracy powinien być tak rozplanowany, by do zakończenia umowy wykorzystała należny jej urlop wypoczynkowy

Rzewo, a jeśli mam 4 takich nauczycieli, wszyscy dyplomowani. Z końcem lutego przeszli na emerytury. Troje z nich ma zamiar pracować  ( od września 2026) nadal ? Do kiedy takie umowy ?

jeśli to wolne stanowisko to na czas nieokreślony, a jeśli w pełnym wymiarze czasu pracy, to przez mianowanie