Gdzie znajdę sprawdzony,zgodny z prawem,nie budzący kontrowersji Regulamin wynagradzania nauczycieli.

Kto z Koleżanek i Kolegów ze szkół podstawowych taki regulamin poleci?

Pytam bo co do naszego audyt wskazał na nieprawidłowości choć ani nadzór wojewody ,ani RIO nie zwróciło uwagi.

Dyrektorzy szkół w oparciu o nasz regulamin zdaniem audytora nie działają zgodnie z prawem.

Ale dyrektor jest zobowiązany działać zgodnie z prawem, taki jest regulamin uchwalony więc takie jest prawo lokalne.

a co konkretnie audyt zarzucał? -często te organy kontrolne stoją same ze sobą w sprzeczności

Nieprawidłowo zaplanowano:
- gimnastykę korekcyjną – 3 godz.
tygodniowo,
- zajęcia sportowe – 3 godz. tygodniowo.
Należy zdjąć z arkusza 6 godz. Tygodniowo (3 godz. + 3 godz.).

To oni kontrolowali regulamin wynagradzania czy arkusz organizacyjny?

właśnie ...dobre pytanie -przecież arkusz podpisuje prgan prowadzący /gmina lub powiat/ i organ nadzorujący /kuratorium/ i jeszcze związki /jak są/ !!!

Oczywiście że kontrolowali arkusz organizacyjny,ale przecież zapisy w arkuszu powinny być zgodne z regulaminem czy nie?

Nie do końca widzę związek. Regulamin wynagradzania to jedno a arkusz to drugie. W arkuszu nie określa się sposobu wynagradzania nauczyciela za przydzieloną godzinę zajęć (czy to w etacie czy w ponadwymiarówkach). Dyr sporządził arkusz, ZZty i KO zaopiniowały, OP zatwierdził do realizacji i tyle.

Mi to wygląda na działalność jakiegoś audytu zamówionego przez OP w celu optymalizacji wydatków. Znaleźli gimnastykę korekcyjną (na którą nie ma podstaw do prowadzenia w szkole) oraz jakieś dodatkowe zajęcia sportowe - to wpadli na pomysł, że w sumie nie ma potrzeby aby OPek się wykosztowywał na takie.

Ciekawe jakie jest przełożenie pomiędzy regulaminem wynagradzania a arkuszem organizacyjnym. Może w „regulaminie” literalnie wymieniono nazwy zajęć jakie mogłyby odbywać się w szkole? Sam jestem ciekaw.

Co znaczy, że nieprawidłowo zaplanowano? Te zajęćia nie wynikają z ramówki, więc na jakiej podstawie wrzuciliście je do arkusza? To są zarzuty do arkusza a nie do regulaminu wynagradzania.

VI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE, GODZINY DORAŹNYCH
ZASTĘPSTW I ZA PRACĘ W DNIACH WOLNYCH OD PRACY
§ 15. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę minimalnego
wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela określanego corocznie przez Ministra Edukacji Narodowej przez
miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych
realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela łącznie z przysługującym nauczycielowi
dodatkiem za trudne warunki pracy.
2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje
się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten
sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w arkuszu organizacji pracy szkoły
nie przysługują za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami
w organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni
usprawiedliwionej nieobecności w pracy z wyjątkiem:
1) opieki nad zdrowym dzieckiem;
2) urlopu okolicznościowego określonego w Kodeksie Pracy;
3) urlopu szkoleniowego udzielonego w celu kształcenia;
4) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonywania czynności wynikających z jego funkcji
związkowej.
4. Za przepracowane godziny ponadwymiarowe uważa się:
1) godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich realizować
z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z:
a) zawieszeniem zajęć przez organ prowadzący w drodze zarządzenia Burmistrza  z powodu
epidemii lub mrozów,
b) wyjazdem ,wyjściem uczniów na wycieczki lub imprezy,
c) chorobą ucznia nauczanego indywidualnie, trwającą nie dłużej niż tydzień,
d) dniami wolnymi od zajęć dydaktycznych związanych z przeprowadzaniem egzaminów zewnętrznych;
2) godziny ponadwymiarowe przypadające w Dniu Edukacji Narodowe

Tutaj tez są kontrowersje,natomiast prawdą jest to o czym pisze Skimir OP szuka oszczędności

To są zarzuty do arkusza a nie do regulaminu wynagradzania.Racja ale to się o tyle wiąże z regulaminem ze dyrektorzy nie bardzo wiedzą czy i za co płacić.Może ja pomyliłam pojęcia,przepraszam

Dyrektorzy mają płacić za każdą godzinę przydzieloną w arkuszu organizacyjnym. Jeśli nauczyciel „dostał” w przydziale godzinę zajęć to należy mu się za to wynagrodzenie.

Albo jest to godzina w jego pensum albo ponadwymiarowa. Nic tutaj się nie da wykombinować. Na pierwszy rzut oka ten regulamin jest bardzo typowy - przytoczony „kawałek” określa sposób naliczania wynagrodzenia za ponadwymiarówki i nijak się ma do tego czy ta gimnastyka korekcyjna i zajęcia sportowe zostały umieszczone w arkuszu (przecież te godziny mogły by być również w pensum nauczyciela). Co ciekawe, jeśli nawet te zajęcia wychodzą ponad pensum to i tak nie da się stwierdzić, że właśnie te godziny są ponadwymiarowe.

Fakt faktem, drugie dno zarzucenia działania niezgodnie z prawem dało się wyczuć szybko :-)

OPek może nie mieć kasy, więc powinien normalnie dyrkom powiedzieć - żadnych zajęć dodatkowych, tylko te wynikające z realizacji przepisów prawa - tyle.

Warto zadać pytanie audytowi, który przepis jest naruszony przez dyrektora…

Chętnie bym przeczytał stosowny fragment tego audytu.

To właśnie tego typu horrendalne sytuacje [powinny być priorytetem MEN i związków -najłatwiej jest znaleźć "jednego na samym dole" i jemu pisać zalecenia ,a organy piszą sprzeczne rzeczy.

Fakt faktem, drugie dno zarzucenia działania niezgodnie z prawem dało się wyczuć szybko :-)

CZY MOŻESZ WSKAZAĆ PROSZĘ

Aby cokolwiek wskazać to już trzeba by konkretnie z dokumentami się zapoznać i oczywiście kontekstem sprawy.

Jak wszyscy tutaj zauważyli arkusz to jedno a regulamin wynagradzania to drugie - nie bardzo da się wywnioskować błędów stosowania regulaminu wynagradzania z faktu wpisania do arkusza dodatkowych godzin. Jest audyt czyli działania zlecone pewnie przez samego OP, jest chęć wygenerowania oszczędności… 

Niech zgadnę - w ostatnich wyborach samorządowych zmieniła się władza w OP?

Niech zgadnę - w ostatnich wyborach samorządowych zmieniła się władza w OP?

Dobrze zgadujesz